2022-05-27

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  直到他们65岁。2017年,将从头受雇年纪顶限从现阶段的65岁升高到67岁。新加坡人力部2017年布告的就业申报中显示,65-69岁的白叟中有41.68%的人正在使命,70岁以上有15.83%正在使命。跟着环球老龄化题目加剧,再加上现正在医疗条款好,人们的寿命一般伸长,简直每个邦度的退息年纪都正在上调。

  称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也依照员工的效劳年限来决心年终花红的差别梯级,如1.1个月、1.25个月等。功绩好的公司也会正在未必的发放额外花红,让员工分享公司的结余。固然新加坡的福利比拟人性化,但正在你与用人方订立的功夫,肯定要火眼金睛看清各项条件,切勿焦灼的签下本身的名字。

  从1996年1月1日起,性受伤的高补偿额是14万7千新元;而丧生的高补偿额是11万1千新元。此外,雇主也务必偿付医药费、住院费等,并正在员工疗伤光阴照常付出工资给他。免职除非有合约的,员工免职需提前1个月闭照雇主。对付就业准证和使命准证持有者,免职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主从头申请准证。

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